Главная / ДМС для иностранных граждан / Патент

Патент

патент
 
Патент (в миграционном законодательстве) — документ, подтверждающий право иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, осуществлять трудовую деятельность на территории субъекта Российской Федерации. Согласно п. 1 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ (в новой редакции) привлекать к работе безвизового иностранца, имеющего патент, могут:
  • организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • частные нотариусы;
  • адвокаты, учредившие адвокатский кабинет;
  • иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • граждане РФ, не являющиеся предпринимателями, которым требуется помощь в личных, домашних и иных подобных делах.
Категории мигрантов.
Получить патент могут только иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в соответствии с международными соглашениями, заключенными Российской Федерацией.
В настоящий момент это положение распространяется на граждан следующих государств:
  • Абхазия
  • Азербайджан
  • Молдова
  • Таджикистан
  • Узбекистан
  • Украина

  • в течение 15 дней для граждан Таджикистана;
    в течение 90 дней для граждан Украины;

Для граждан иных государств, с которыми у Российской Федерации заключены соглашения о безвизовых поездках (см. статью Безвизовый режим), действуют ограничения на осуществление трудовой деятельности.
Гражданам государств членов Евразийского экономического союза оформление патента не требуется "Договор о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015)"Статья 97
 
Если иностранный гражданин прибыл не с целью трудовой деятельности, тогда длительность его пребывания в России не может превышать 90 суток в течение каждого периода (180 суток).
Принимающая сторона иностранного гражданина может это сделать в миграционной службе, многофункциональных центрах или на «Почте России».
  • участников Евразийскогоэкономического союза (Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия), прибывшим трудиться в Россию не надо оформлять патент – они должны заключить трудовой договор с работодателем.
 
Уведомление ФМС России о привлечении к трудовой деятельности.
 
Это необходимо сделать в течение 2 месяцев после получения патента.
 
Иностранный гражданин, который работает в организации, заключает трудовой договор с работодателем. Копию трудового договора иностранный гражданин приносит в миграционную службу или отправляет на «Почте России».
 
Это необходимо сделать в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора.
 
Работодатель заполняет уведомление о найме на работу иностранного гражданина Уведомление можно принести в миграционную службу или отправить на «Почте России».
Срок действия и переоформление патента
 
Патент выдается иностранному гражданину на срок до 12 месяцев.
Оплата патента производится в виде фиксированного авансового платежа ежемесячно или на более продолжительный срок.
  • Срок действия патента прекращается в случае неуплаты фиксированного авансового платежа за следующий период.
  • По истечении 12 месяцев иностранный гражданин может переоформить патент еще на 12 месяцев без выезда из России.
Ответственность иностранного гражданина и его работодателя за нарушение миграционного законодательства
 Если иностранный гражданин:
  • работает без патента
  • работает не в том регионе, где получил патент
  • работает по профессии, не указанной в патенте
  • превышает срок законного нахождения в России (90 суток в течение каждого периода (180 суток) и не обратился за продлением в ФМС России
Штраф до 7 тыс. рублей вплоть до выдворения и закрытия въезда до 10 лет в Россию.

Если работодатель не уведомил миграционную службу о приеме иностранного гражданина на работу:

  •      нанял на работу иностранного гражданина без патента
  •      использует труд иностранного гражданина не по профессии, указанной в патенте
  •      использует труд иностранного гражданина, получившего патент в другом регионе

Штраф до 1 млн. рублей за каждого сотрудника вплоть до приостановления деятельности организации до 3 месяцев.

 СЕРВИСЫ ПО ВОПРОСАМ МИГРАЦИИ можно посмотреть здесь.